Как вы относитесь к смене тренеров в одной команде через определённый промежуток

[Morgunof]

Недавно общался с уважаемым мной специалистом по вопросу смены тренера у команды через определённый промежуток времени ...

Вот его доводы:
3 года - оптимальный срок, дальше появляются любимчики, замыливается взгляд и т.д.
Так же это мировая тенденция. Нужны узкие специалисты, а не широкого профиля. У каждого тренера есть сильные и слабые стороны - у кого-то лучше с маленькими получается, у кого-то со средними, у кого-то с большими.
А в России еще появляется зависимость от родителей и прочие негативные явления...
1 - год селекция, знакомство, 2-й - плодотворная работа, 3-й снимаются "сливки"...
В Голландии, Германии, Англии, Италии, Испании - по 1-2 года работают, не более того.

Если честно - Он меня не убедил, но я подумал - "Он специалист - ему то конечно видней как правильно", а тут вот прочитал статью (выложенную BWT, в разделе "Программки и буклеты" Статья Александра Володина . "Детский футбол" http://3-liga.ru/forum/index.php?topic=4759.15 ) ...

Интересует мнение форумчан по этому поводу, желательно аргументировано и без флуда

[Евгений]

Меня эта тема тоже интересовала.За 4 года поменялось уже 4 тренера.Ответ был такой же.Меня он также не убедил.Ответ был простой ВСЯ ЕВРОПА ТАК ТРЕНИРУЕТСЯ.У них есть результат значит всё верно.Так что надеюсь кто то сможет более конкретно объяснить.

[Любопыт]

1. В России полностью отсутствуют методики подготовки футболистов;
2. Квалифицированных тренеров в ДЮФ менее 5%,
3. Задачи воспитания футболистов нет.
Единственный вариант, когда твоему ребенку повезло, и на протяжении всего времени с ним работает один хороший специалист. У хорошего тренера есть своя наработанная методика, а для того чтобы ее реализовать в полном объеме, ему необходимо работать с набора и до выпуска. Во всех остальных случаях УТП будет ущербным. Это НАШИ реалии!
 

[keo]

Я вот тут задумался вот о чем... А где критерий оценки текущей работы тренера? Насколько я понимаю, при наличии единой утвержденной методики - критерий оценки работы тренера - в ее правильном выполнении + должен быть разработан комплекс контрольных мероприятий. В отсутствии единых методик в нашем ДЮФ - ЕДИНСТВЕННЫМ критерием работы тренера является текущий результат. (Со всеми вытекающими последствиями).

[Morgunof]

При введении единой методики школы, при учёте российской ментальности ...
Сколько должно быть тренеров с 8 до 17 лет ?
1. Один
2. Несколько

[keo]

Я понимаю Ваши вопросы - они отражение существующего положения дел.
А теперь давайте представим - ИДЕАЛЬНУЮ МОДЕЛЬ ШКОЛЫ (ИМШ).
Существует методика подготовки футболистов с детского возраста. Подробная, современная, за ее обновлением следят специально обученные люди. Цель - профессиональный футболист на выходе.
- Каждый тренер обучен и четко представляет над чем работает в данном возрасте, какие упражнения дает, какие группы детей в его команде, какие корректирующие упражнения для той или иной группы.
- Преемственность в обучении при переходе от одного возраста к другому, от одного тренера к другому.
- Выделение наиболее талантливых детей и индивидуальная работа с ними.
- Отдельный тренер по физподготовке
- Психологический треннинг.
В существующую методику верят, подготовку не форсируют, текущих результатов любой ценой не добиваются.
Да, есть целостная система переходов, которая позволяет стимулировать работу тренера, и подчинена единой цели перехода талантливого игрока в более продвинутую школу....
Каков критерий оценки успешности тренера в данной системе координат?
- Правильное и творческое выполнение утвержденной методики подготовки футболистов. ( Заметьте ее оценка и цели не зависят не от родителей. не от тренеров, и не тем более от детей)



 

[Morgunof]

Не совсем точно, про текущее положение дел... скорее возможность развития событий ...
Даже если допустить ИМШ, тогда:
Единую методику наверное следует вводить постепенно, начиная с вновь набранной группы, т.е. с малышей ... И в дальнейшем, с каждым годом, по нарастающей ...
И кто бы спорил ..., всё в идеале ... Как подумаешь, что такое реально может быть, аж дух захватывает ...
Но у нас всё непредсказуемо может измениться ... придут другие дяди, с другими методиками ... И что тогда ?
Потом ... все тренеры как люди и как специалисты разные ... со всеми вытекающими от сюда следствиями ...
Да, я согласен если это и команда ни какая, тренер только номер отбывает за зарплату ... требуется всё менять ...
Но если тренер и его команда дают результаты ( не путать со счётом на табло), работают по определённой методике, и т.д и т.п. - следует ли что то менять ? Стоит ли вообще мешать ? Может следует в начале задуматься - как бы не навредить ...

[Отец Тук]

Иногда это полезно, иногда вредит. Общего вывода не сделать.
В каждом конкретном случае всё может быть по-разному.

[МамаФутболера]

Придут другие дяди и объединят

[Morgunof]

Иногда это полезно, иногда вредит. Общего вывода не сделать.
В каждом конкретном случае всё может быть по-разному.

Вот и я о том же ...
А у Вас в практике, случались такие курьёзы?

[Morgunof]

Придут другие дяди и объединят ...

Объеденят - разъеденят, я здесь без шуток ... Когда это не каксается лично тебя и того дела в которое посильно вложил и часть души, кучу времени в ущерб другому, и ещё много чего - да хоть каждый день, да по нескольку раз ...
Просто хочется знать, правильно или нет менять тренеров через определённый промежуток времени, вообще ... ну и конечно в частности ...
Вот поменяли тренера в ЦСКА 98, и что... какой результат ... Хотя правда и не он изначально создавал и вёл эту команду ... но всё же ...
Что по этому поводу думают ребята из этой команды и их родители ...
Мне к примеру он очень нравился, и то что он давал ребятам на поле ... а уж как объяснял что он от них хочет добиться этими упражнениями ... это классика !!!
 Стоит или нет менять тренера и методику подготовки или вносить другие свои коррективы, допускаю даже что в другом случае и достойные ...

[МамаФутболера]

Ой,извините

[keo]

Придут другие дяди и объединят

Объеденят - разъеденят, я здесь без шуток ...
Просто хочется знать, правильно или нет менять тренеров через определённый промежуток времени, вообще ну и конечно в частности ...

В существующей системе координат - когда каждый тренер шаман, и сам себе режиссер - смена тренера как игра в рулетку -повезет-не повезет!!!

[Morgunof]

Придут другие дяди и объединят

Объеденят - разъеденят, я здесь без шуток ...
Просто хочется знать, правильно или нет менять тренеров через определённый промежуток времени, вообще ну и конечно в частности ...

В существующей системе координат - когда каждый тренер шаман, и сам себе режиссер - смена тренера как игра в рулетку -повезет-не повезет!!!

Нормальные люди если и играют в азартные игры, то имеют свои определённые мулечки, что значительно повышает шанс выигрыша ... А если человек, даже догадываясь о последствиях, всё равно влезает в игру ... Как называется такой человек ( в определённых кругах) ...
 Так стоит ли рисковать, если и так всё хорошо ?

[Morgunof]

Как то не активно форумчане относятся к данному вопросу
"Как вы относитесь к смене тренеров в одной команде через определённый промежуток времени"
Не очень хочется скатываться к личному, и на предыдущие мои посты прощу не акцентироваться, в личностном плане ...
Хочется узнать мнение ...
1. Может быть это аспект  так же не маловажный фактор , помимо селекции,  со всеми вытекающими последствиями, и др. негативных явлений в нашем детском футболе, почему  ... результат многолетней работы ФШ г. Москвы,  имеет такой маленький КПД на выходе ...
2. Могут ли родители повлиять на решение Руководства школы, о смене тренера ...

Вот выдержка из аргументов специалиста, относительно этого вопроса:
"1 - год селекция, знакомство, 2-й - плодотворная работа, 3-й снимаются "сливки"...
В Голландии, Германии, Англии, Италии, Испании - по 1-2 года работают, не более того"

Если это всё перекладывать на родную действительность,  даже при наличии, у отдельно взятых ФШ, отличной инфраструктуры ( что далеко не так), наличии высококлассных тренеров и др. специалистов (очень большая редкость), всё равно получается некое подобие конвейера, и на выходе - некий бездушный и безликий продукт ...