ЦПЮФ «Москва» имени Валерия Воронина, как жить дальше?

[kotik]

у детей все обязательства сугубо моральные - "мы всегда в ответе за тех, кого приручили".

[111]

Не, ну конечно , все форумчане говорят сперва своему боссу - "Я буду искать новую работу" ..а уж потом начинают ее искать, ага. Да и насчет "обязательств" - это какие такие обязательства ? Другое дело - уйти в середине сезона, игроку основу - не очень комильфо , но не преступление. Можно, конечно, доиграть сезон ,сказать тренеру. Или, скажем , тренер всегда говорит - я не вижу тебя в основном составе в этом году , потому что придет мальчуган на твое место. А руководство МФФ  так и говорило - "Товарищи, привила меняются , через год будет организована "Клубная Лига" , да ?
"А может с волками жить - по-волчьи выть?"

Ни кто ни кого не принуждает к какому- то поведению и не навязывает своего мнения. Если мальчик себя не видит в команде, то тренер принял решение- не уделять ему больше время, не лить воду на чужую мельницу.
А что касается бизнеса, то если сотрудник уходит к прямому конкуренту, да еще и с наработками, то ждите корпоративной войны. Примеров таких в бизнесе полно.

[МамаФутболера]

Может быть ,если родители почаще спрашивали совета тренера , они бы адекватнее относились к возможностям своего ребенка,и поменьше было бы разочарований от отказов и  возвращений?ИМХО

[Спартак2]

"то если сотрудник уходит к прямому конкуренту, да еще и с наработками, то ждите корпоративной войны" - применительно к детскому футболу это что за наработки?

[111]

Может быть ,если родители почаще спрашивали совета тренера , они бы адекватнее относились к возможностям своего ребенка,и поменьше было бы разочарований от отказов и  возвращений?ИМХО

Я о том же. Почаще, вообще- то, некоторым на тренировки ходить надо. А вообще хорошо будет, если еще и спросить- как ребенок работает на тренировках.

[111]

"то если сотрудник уходит к прямому конкуренту, да еще и с наработками, то ждите корпоративной войны" - применительно к детскому футболу это что за наработки?

А как Вы считаете- работать с ребенком около 7 лет- не наработки?
Вообще пример из бизнеса- Ваш.
Я выше уже просил Гошу не высказываться иносказательно применительно к детям: про космос, про бизнес, давайте про футбол и конкретно, по сути.

[МамаФутболера]

"то если сотрудник уходит к прямому конкуренту, да еще и с наработками, то ждите корпоративной войны" - применительно к детскому футболу это что за наработки?

А как Вы считаете- работать с ребенком около 7 лет- не наработки?
Вообще пример из бизнеса- Ваш.
Я выше уже просил Гошу не высказываться иносказательно применительно к детям: про космос, про бизнес, давайте про футбол и конкретно, по сути.

Еще и про волков

[#7+]

Есть такая поговорка: "От добра - добра не ищут".

Если уж ребёнок/родители задумались о переходе - значит, что-то их не устраивает. Это может быть что угодно: отношение тренера, тренировочный процесс, непопадание в состав, отношения в коллективе, стиль игры команды, игровая позиция, условия в школе, удалённость от дома и т.д..

Смена команды - вопрос серьёзный, и то, что кто-то прежде, чем уйти - "вентилирует почву" - совершенно нормально. А мотивом неразглашения этого факта является, прежде всего - неуверенность в необходимости перехода и желание сначала сравнить, взвесить все "за" и "против", а не сразу "рубить концы".

Откровенный разговор с тренером - тоже не панацея от непонимания: можно, например,  услышать, что "парень нужен", и он действительно нужен, но - "на всякий случай". А можно после такого разговора получить полное отторжение - люди по-разному реагируют, бывает. И тогда уже переход станет неизбежен, даже если он и не планировался, а были лишь сомнения и хотелось поговорить об этом откровенно.

Поэтому осуждать кого-то за переход, тем более - не зная мотивов и всех нюансов (а они могут быть известны только переходящему) - неправильно.

[rjhzuf]

Не, ну конечно , все форумчане говорят сперва своему боссу - "Я буду искать новую работу" ..а уж потом начинают ее искать, ага. Да и насчет "обязательств" - это какие такие обязательства ? Другое дело - уйти в середине сезона, игроку основу - не очень комильфо , но не преступление. Можно, конечно, доиграть сезон ,сказать тренеру. Или, скажем , тренер всегда говорит - я не вижу тебя в основном составе в этом году , потому что придет мальчуган на твое место. А руководство МФФ  так и говорило - "Товарищи, привила меняются , через год будет организована "Клубная Лига" , да ?
"А может с волками жить - по-волчьи выть?"

вы таких движений не делали за спиной у тренера, почему?Фи  дерацию оставим в покое (пока не трогаеш ,не пахнет).тренеру либо доверяешь,либо...что там вообще забыли.

[Спартак2]

Совершено верно . Я полностью согласен с уважаемым "#7+" Да и вообще , как говоривал один из тренеров провинциального клуба чемпионата Иудеи - "“Не судите, да не судимы будете" .

[Спартак2]

Это большая удача - попасть "к своему тренеру" , а если с первого раза - так вообще почти что в лотерею выиграть.

[Valdes]

Совершено верно . Я полностью согласен с уважаемым "#7+" Да и вообще , как говоривал один из тренеров провинциального клуба чемпионата Иудеи - "“Не судите, да не судимы будете" .

Ребята решайте свои САМИ !!!

[rjhzuf]

Совершено верно . Я полностью согласен с уважаемым "#7+" Да и вообще , как говоривал один из тренеров провинциального клуба чемпионата Иудеи - "“Не судите, да не судимы будете" .

с тренером провинциального клуба согласен полностью ,а вот с #7+ не совсем.удаленность от дома,условия в школе-где вы раньше были?.не попадание в состав,игровая позиция-к кому как не к тренеру?

[rjhzuf]

Совершено верно . Я полностью согласен с уважаемым "#7+" Да и вообще , как говоривал один из тренеров провинциального клуба чемпионата Иудеи - "“Не судите, да не судимы будете" .

Ребята решайте свои САМИ !!!

люди которым интересно обсуждают,если вам,Valdes не интересно,нажмите выход.

[МамаФутболера]

Мнение каждого здесь присутствующего основано на личном опыте, наверно,тот ,кто считает,что ему повезло с тренером, не будет уходить за спиной.А от некоторых наверно можно сбежать сломя голову,не напрягая себя вопросом этики.