Как нам реорганизовать рабкрин ???(или реформа детского футбола).

[Конеджер]

     Вопрос мотивации работы детских тренеров не нов. В начале девяностых действовало правило, что при попадании молодого игрока в команду мастеров его детскому тренеру выплачивали (должны были) премию. Но в командах так не считали. По их мнению уже включение в заявку команды высшей лиги можно считать наградой (хорошо если самим платить не приходилось). И вот в 1992 году игрока моей школы (Шальнев Дима, 1975 г.р.) попадает в заявку Динамо Москва.  Премию никто платить не собирается (те кто отвечает за дубль). Я подключаю хорошего знакомого и пробиваюсь на приём к Николаю Толстых (он тогда рулил в Динамо). К чести Николая Александровича спорили мы не долго. Он конечно говорил что игрок очень молодой, непонятно что из него получится и т.д. Надо подождать полгодика, и вот тогда обязательно. Но, короче, премию выплатили.
    Этот случай остался в памяти. Как пример несправедливости. Тренер (в данном случае был я, как директор школы) должен выступать как проситель.
    Так что корни Проекта давние.

   

[Мистер Пруфов]

  Конеджер,  психоаналитик быстро выяснил бы что для  корней Проекта ещё в детстве была создана хорошая почва   

[Дядя Саша]

       А я бы не спешил говорить о наивности проекта. Конеджер давно в бизнесе и если говорить о денежных потоках, то наверное имеет представление как обходить подводные камни там где есть денежные интересы и отдельных лиц и организаций. Не зря же вытащил свой старый Проект.

  Допускаю что не зря. Но всё же хотелось бы намётки на схему перенаправления денежных потоков услышать. И мою версию наивности поколебать.