Оценка работы тренера.

[gosha]

 Очевидно,что отсутствие индивидуально сильных футболистов объясняется игрой на результат и низкой квалификацией тренерского состава.
Многие тренеры с этим согласны,но в качестве аргумента приводят серьёзный довод.
На данный момент оценкой тренерской деятельности в России является результат на табло.
Это единственно значимый мотивационный критерий,всё остальное не более,чем следственные составляющие.
После общения с футбольными специалистами у меня сложилось впечатление,что основным идеологом сложившейся ситуации, является МОСКОМСПОРТ,который и придумал этот мотивационный критерий.
С точки зрения спортивных чиновников Москвы всё логично,есть необходимый результат на табло-получи денежку,нет- ищи себе другую работу.
Дальше всё очень просто,пригласил директора школы,потыкал его фейсом в табличку и человек сразу вернулся на грешную землю,не до изысков(воспитания юных футболистов),не попрощаться бы с работой.
К тому же всё легко и просто проверяется,открыл сайт своих подшефных,посмотрел результаты и заполнил платёжную ведомость.
Понятно,что основным критерием оценки работы тренера должно быть воспитание футболиста,но в наших условиях это практически нереально.
Соответственно вопрос,у кого нибудь,есть предложения,как оценивать работу детского тренера в футболе?

[41262]

За несколько лет моей работы тренером, а потом и директором в Москомспорте мне не разу не задали вопрос на каком месте у тебя команда, в какой лиге играет школа и так далее. Наоборот каждый год спрашивают сколько человек попали в команды мастеров или сколько человек поступили в ВУЗы.
Оплата работы тренера в системе Москомспорта оценивается исключительно по количеству тренеруемых детей, возраста этих детей и количеству часов занятий с ними.
Надбавки к зарплате возможно получить за категории(вторая, первая,высшая), которые присваиваются тренеру в случае если его воспитанники попадают в команды мастеров, в различные сборные или если команда занимает призовые места на уровне первенства России.
Никакого влияния на заработную плату (в отличии от Топов) результаты выступления в первенстве Москвы не оказывают абсолютно.
Таким образом зарплата тренера системы Москомспорта зависит, в том числе, и от количества воспитанников попавших в профессиональный футбол, потому, что Высшая категория(за воспитанников) даёт очень значительную прибавку к зарплате.

Гоша, моё мнение, что Вы опять как минимум слегка погорячились с выводами.
С фантазией у Вас всё нормально.

Моё предложение такое :
Оценивать работу детского тренера в футболе по системе действующей на данный момент в Москомспорте.

[valeff]

   2009 г.
   Тренерский совет в одной из школ Москомспорта.
   Во главе стола директор (не наш, не с форума - полная и абсолютная противоположность.)
   Перед директором лежат распечатанные текущие таблицы.
      За столом тренера. По лицам сразу видно, что щас их будут .....
     как бы это сказать ... "оценивать исключительно по кол-ву тренируемых детей и часов занятий  с ними." 

   Директор :  "..... Тааак. 199... год. Где ты тут у нас.... Ага...... Ты что себе думаешь! ...
                         ..... Ты работать собираешься? ........   "

    Это не фантазия. Это единожды подсмотренное-подслушанное 
    Вполне возможно, что на других тренерских советах все совсем по другому. 

   

[41262]

  2009 г.
   Тренерский совет в одной из школ Москомспорта.
   Во главе стола директор (не наш, не с форума - полная и абсолютная противоположность.)
   Перед директором лежат распечатанные текущие таблицы.
      За столом тренера. По лицам сразу видно, что щас их будут .....
     как бы это сказать ... "оценивать исключительно по кол-ву тренируемых детей и часов занятий  с ними."  

   Директор :  "..... Тааак. 199... год. Где ты тут у нас.... Ага...... Ты что себе думаешь! ...
                         ..... Ты работать собираешься? ........   "

    Это не фантазия. Это единожды подсмотренное-подслушанное  
    Вполне возможно, что на других тренерских советах все совсем по другому.  

  

Москомспорт придумал более менее нормальную систему оплаты труда детского тренера.  А вот люди на местах хотят побед. Я уже писал о том, что много руководителей на местах, которые не понимают основных целей и всё портят. Более того, добавлю, что когда я работал тренером у нас в Чертаново тренерские советы частенько проходили именно таким образом как описано выше. И когда я слышал весь этот неординарные идеи, я вставал и уходил из кабинета на глазах у ошарашенного директора СДЮСШОР. Потом меня решили выгнать. Что в конечном итоге из этого получилось вы можете видеть сейчас своими глазами. Когда-нибудь возможно выгонят и меня

[gosha]

Я привык людям верить,но похоже без очной ставки не обойтись.

[41262]

Я привык людям верить,но похоже без очной ставки не обойтись.

Если будет время я вам найду документ регламентирующий то о чём я написал выше.
Спрошу у директора нашей СДЮСШОР, наверняка у него есть.

[Конеджер]

Понятно,что основным критерием оценки работы тренера должно быть воспитание футболиста,но в наших условиях это практически нереально.

Ну почему НЕРЕАЛЬНО?
Кто в середине восьмидесятых поверил бы в реальность развала СССР?
Тем более что западные "засланцы" у нас уже работают

[Конеджер]

Моё предложение такое :
Оценивать работу детского тренера в футболе по системе действующей на данный момент в Москомспорте.

Уважаемый, это не предложение.
 Это называется - констатация факта. Да, на сегодняшний день труд детского тренера (в данном регионе) оценивается именно так.
Вопрос в другом, а Вас, как руководителя, данная система оценки и вознаграждения, мотивации и стимулирования работы тренерского состава и администрации спортивной школы устраивает?
Что хотелось бы поменять/получить? Хотя бы с точки зрения личных интересов, не замахиваясь на глобальную пользу системе подготовки резервов в стране.

 

[gosha]

Понятно,что основным критерием оценки работы тренера должно быть воспитание футболиста,но в наших условиях это практически нереально.

Ну почему НЕРЕАЛЬНО?

А схема нереальности очень проста,если тренер начинает учить своих воспитанников индивидуальной технике,не форсирует физическую подготовку,команда начинает проигрывать.
Как думаете реагирует руководство школы?

[41262]

Моё предложение такое :
Оценивать работу детского тренера в футболе по системе действующей на данный момент в Москомспорте.

Уважаемый, это не предложение.
 Это называется - констатация факта. Да, на сегодняшний день труд детского тренера (в данном регионе) оценивается именно так.
Вопрос в другом, а Вас, как руководителя, данная система оценки и вознаграждения, мотивации и стимулирования работы тренерского состава и администрации спортивной школы устраивает?
Что хотелось бы поменять/получить? Хотя бы с точки зрения личных интересов, не замахиваясь на глобальную пользу системе подготовки резервов в стране.

 

Меня и тренеров которые у нас работают устраивает полностью. И моё предложение ничего не менять.

[вася]

Директор как Вы оцениваете работу Буренкова в сб Москвы на первенство МРО????команда играла в футбол бей-беги хотя распологала игроками неплохими которые в первенстве показывают неплохую игру в футбол!!!!!

[111]

Директор как Вы оцениваете работу Буренкова в сб Москвы на первенство МРО????команда играла в футбол бей-беги хотя распологала игроками неплохими которые в первенстве показывают неплохую игру в футбол!!!!!

А сколько времени он с ними поработал, известно?

[вася]

набрал всех тех кого хотел!а это сильнейшие игроки по этому году(сб москвы всетаки)!!!те кто видел игру этой сборной просто находятся в шоке!бей беги окружай ворота!!!!у себя в клубах эти ребята так не играли!!!значит дело в тренере---за две недели сборов чтож надо было детям наговорить чтобы они так безобразно играли?!!!

[kotik]

вася, а вы лично сколько игр сборной видели? просто интересно.

опять же - какие методы нужно было применить буренкову для уставших от постоянных сборов пацанов?

чтобы вас, вася, успокоить скажу, что остальные команды играли-то не сильно более по-другому.


зы. ну за всех (про "в шоке") говорить не надо.

[Garis]

 уставших от постоянных сборов пацанов?

 остальные команды играли-то не сильно более по-другому.

:DА вот если бы были региональные центры...